锂电行业的“继承者们”

接力比赛中往往是接棒时风险最大，对于继承者们来说，只有时间可以给予证明。

 撰文 | 宏海

 出品 | 星球储能所

就新能源行业发展至今所表现出的惊人发展潜力及长久生命力来看，对于已经打下一片江山的锂电“创一代”们而言，选定并培养合格的继承者无疑是关系公司长久发展的关键问题。

日前，赣锋锂业公布实际控制人、董事长李良彬之子李承霖被聘任为公司副总裁，这一锂电巨头未来接班人的成长路线愈渐明朗。

实际上，在锂电行业中，不少企业“一把手”已经开始着力培养其“二代目”。他们有的已经接过父辈扛起的大旗，有的仍然还在幕后接受父辈的锻炼与考验，也有的已经开始从幕后走向台前，频频出现在公司重要场合中，并担任管理职务。

※ 锂电产业链上企业二代接班人情况

 来源：星球储能所

从幕后走向台前

不少老牌大企面对创始人们年岁渐高的客观情况以及行业长久的发展前景，开始着急培养二代接班人。

经过磨练的继承者们开始从幕后逐渐走向台前，而位于产业链上游的矿企在培养接班人方面与其他企业相比就显得更为迫切了。

赣锋锂业和天齐锂业被业内称为“锂矿双雄”，二者之间的激烈角逐在过去的二十年间反复上演，且打得有来有回。

赣锋锂电和天齐锂业市值最高时双双超过两千亿，而这两家企业的创始人李良彬、和蒋卫平也靠此分别坐上江西、遂宁首富宝座。

近日，赣锋锂业发布人事变动相关公告，公司副总裁沈海博递交辞呈报告，另外同意聘任李承霖、王彬二人担任公司副总裁。

值得注意的是，李承霖系公司实际控制人、董事长李良彬之子。根据公告显示，李承霖不仅十分年轻，进入公司时间也并不长。

李承霖出生于1996年，2022年2月才加入赣锋锂业，历任公司投资部经理、总裁助理职务，进入仅仅两年时间，就上位赣锋锂业副总裁，并且同时担任公司旗下布局正极材料、锂电池的智锂科技和赣锋锂电两家公司的董事。

随着此次人事变动公告发布，锂电巨头赣锋锂业二代接班人再度走入大众视野。

而赣锋锂业的“老对头”，与赣锋锂业并称“锂矿双雄”的天齐锂业，在培养接班人事务上则准备得更早。

天齐锂业董事长蒋卫平生于1955年，于2003年创立天齐集团并担任董事长，接近70岁的年纪和小半辈子的心血，为天齐锂业培养一个接班人对于蒋卫平来说迫在眉睫。

※ 蒋安琪参加天齐锂业上市仪式

2022年4月，蒋卫平之女蒋安琪开始担任天齐锂业副董事长，值得一提的是，这一年蒋安琪刚刚取得硕士学位，而赣锋锂业李承霖也才刚刚加入赣锋锂业两个月。

值得注意的是，蒋安琪早早就开始在公司担任职务，进入管理层时间比赣锋锂业李承霖刚进入公司还要早6年。

蒋安琪自2016年2月及2018年7月起分别担任天齐集团副总经理及董事，2021年8月，蒋安琪担任总经理，并于天齐集团及其附属公司担任多项职务。

从任职情况来看，赣锋锂业和天齐锂业的两位继承者都已经选定，未来锂矿双雄之间的较量，没有意外的话又会是“蒋李之争”。

实际上，锂电产业链中“锂电二代”接班并不是少数，除了被称为锂矿双雄的赣锋锂业和天齐锂业，藏格矿业、华友钴业、寒锐钴业等多家锂电产业上游矿企中，这些“矿二代”们也已经开始扛起企业发展的大旗。

能在极低锂浓度下实现工业化提锂藏格矿业同样是90后接班。最早的藏格矿业靠“钾”发家，并于2016年成功上市，风头一时无两，其实际控制人肖永明当时也一跃成为青海首富。

但从2019年开始，藏格矿业开始频频出现多个负面消息，2021年2月公司实际控制人肖永明因涉嫌非法采矿罪被逮捕，同年6月，肖永明的儿子肖宁临危受命，成为公司法定代表人、董事长，此外，肖永明之女肖苗苗也就任公司监事。

值得一提的是，肖永明另一子肖瑶也早在2010年就进入公司工作，目前担任总经理职位。在肖宁、肖瑶兄弟二人的经营下，藏格矿业业绩明显向好。

2022年藏格矿业实现营收81.94亿元，同增126.19%；净利润56.55亿元，同增296.18%；2021年，也就是肖宁上任董事长当年，藏格矿业净利润也曾实现523.6%增幅，2021、2022年这两年藏格矿业业绩也创下历史最佳纪录。

寒锐钴业的二代接班人梁杰目前虽已经正式担任公司董事长职务，接手了公司事务，但是其父亲梁建坤，即寒锐钴业创始人、前董事长，仍然在寒锐钴业内部发挥着不小作用。

就在今年2月22日，寒锐钴业发布公告，董事会同意聘任梁建坤先生为公司顾问，在公司战略发展规划等重大决策方面提供建设性意见和建议，助力公司经营和发展，任期三年。

相比其他矿企早早就让接班人进入管理层不同，华友钴业董事长陈雪华之子陈晓军于2018年11月正式入职华友钴业，曾担任化验员、工程师、项目经理等多项职位，2021年7月，陈晓军开始担任董事长秘书职位，常常跟随陈雪华左右。

※ 从一线做起的陈晓军是位“95”后

根据公开消息显示，2022年，陈晓军开始担任公司磷酸铁锂事业部副总经理。从下到一线熟悉多个岗位再到带在身边熟悉集团业务，陈雪华对其接班人的培养重视程度可见一斑。

可以说，对于父辈来讲，继承者们是其传承和延续的希望；而对于接班的新一代们来讲，父辈的经验和资源就是其最大的财富。

除了早早就已在公司担当重任的“矿二代”，天合光能、多氟多、瑞浦兰钧、远东股份、正泰电器、协鑫集团、京阳科技、德业股份、杭可科技、华盛锂电等不少产业链中下游企业的二代们正在从幕后逐渐走向台前，时刻准备接掌父辈打下的江山。

鲜花和光环

近段时间频频出现在大众视野中的天合光能“小公主”高海纯，从最初的天合光能战略投资部副总经理到现在的天合富家董事长、天合光能执行董事，高海纯目前还在天合光能旗下天合元氢、天合储能等数十家公司中担任职务。

作为天合光能创始人兼董事长高纪凡之女，高海纯自然是被当作天合未来接班人来培养的。而在这方面，高纪凡可谓是煞费苦心为女铺路。不仅为高海纯的天合富家配备了多名天合“名将”辅佐，如张兵、吴森、丁华章等，还于2023年4月份宣布筹划天合富家分拆上市。

与天合相同的是，青山控股掌门人项光达也开始将其女项阳阳推向台前。

2023年12月18日，青山控股版图中第一个IPO——瑞浦兰钧正式登陆港交所。值得一提的是，青山控股掌门人项光达之女项阳阳也出现在了敲钟现场。一方面，青山控股对于瑞浦兰钧十分重视。这点从青山系陆续向连年亏损的瑞浦兰钧提供数十亿的巨额贷款，输血维持其高速发展也可见一斑。

※ 项阳阳出现在瑞浦兰钧上市仪式敲钟现场

而另一方面，项光达或许想要将项阳阳慢慢从幕后推向台前，项阳阳日后可能会更多次出现在大众视野中。至于其个人会不会在瑞浦兰钧的未来发展中起到重要作用，目前还不能下定论，但从项阳阳出席青山控股第一个IPO仪式现场来看，这种可能很大。

除了初出茅庐者，在锂电行业内也不乏虽未完全接班但早已做出成绩，自己赢得光环的继承者。

国轩高科党委书记、董事长李缜之子李晨，现任公司国际业务板块总裁。在国际业务板块，李晨曾带领团队为国轩高科建立起第一支国际化研产供销团队，并参与亚、欧、非、美等多地市场业务。

吉利董事长李书福之子李星星，则为了完善吉利在磷酸铁锂电池方面深入布局，斥超30亿巨资购入有多个磷矿开采权的磷化工企业ST澄星。

※ 李星星最初接触的是摩托车领域

2022年11月，李星星当选第十一届董事会董事长。公告发出第二天，ST澄星市值冲上百亿。

李星星将ST澄星纳入吉利版图，客观来说可以补齐吉利动力电池上游原材料产业链，这也为吉利电池争取到了在上游更多的主动地位。

而旗下有着科陆电子、楼宇科技、合康新能一众储能相关企业的美的集团，董事长何享健之子何剑锋手中已有两家上市公司，盈峰环境更是做到了国内环保领域头部位置，目前还开辟电池回收业务。

除此之外，更有如丰元股份、易事特、双良集团、中一科技、奥冠集团、猛狮科技、万向集团、德福科技、坤天新能源、苏州电科院、科隆新能源等已经从父辈手中接过大旗，已经沙场、早有名气的二代掌门人。

易事特现任董事长何佳2007年进入公司，并于2018年从其父亲何思模手中接过公司。彼时的易事特业绩受到何思模违规操控股价事件影响，出现大幅下滑。何佳接手后，情况开始好转。

近几年，何佳大力发展新能源相关业务，2023年半年度新能源业务占比达到53.39%，同比增长134.56%。目前，易事特业务还涉及光储充等相关领域。

亨通系接班人名声更甚，2021年崔巍担任亨通光电董事长职务后，先是通过司法拍卖成功拿下从事医药领域的瀚叶股份，随后又推动盟固利成功上市。

※ 盟固利上市首日就成为“妖股”

值得一提的是，盟固利上市首日盘中大涨3700%，是去年名噪一时的“妖股”。现在的崔巍手中已经握有4家上市公司。

不过，除了鲜花和光环，继承一个庞大的商业帝国也并不是一件容易的事情，继承者们要走的路上充满荆棘。

荆棘与危机

2023年2月，杉杉股份的创始人郑永刚突发心脏疾病去世，由于未留遗嘱，除了留下一个数百亿的商业帝国，郑永刚还留下了一系列遗产纠纷。

于是仅在郑永刚去世一个月后，其子郑驹与其现任配偶周婷（郑驹的继母）就上演了一场豪门内斗的戏码。

2023年3月23日，杉杉股份召开2023年第一次临时股东大会，有着合法继承身份，又早在杉杉股份有一定影响力和控制权的郑驹被董事会10票同意推选为董事长。

但是郑驹的继母周婷以继承关系为由认为董事会该项决定是违规错误的，并向法院申请冻结了郑永刚名下部分股权。

※ 郑驹曾自述父亲“手把手教我成长”

这场内斗不仅引来众多“吃瓜群众”的关注，连上交所都对杉杉股份下发监管函。

双方经过一系列博弈，历经近3个月，杉杉股份的内斗戏码才算落下帷幕。这场遗产之争的结果就是最终郑驹继续担任董事长，而周婷则当选为新一届非独立董事，不参与杉杉股份日常经营。

内部争斗解决后，郑驹紧接着面对的就是公司业绩波动问题，2023年杉杉股份营收和净利润均出现下滑问题。

2023年前三季度，公司实现营业总收入147.09亿元，同比下降7.14%；归母净利润12.02亿元，同比下降45.58%；经营活动产生的现金流量净额为-15.50亿元，上年同期为17.94亿元。

作为二代接班人，郑驹扛起杉杉股份这杆大旗不难，但面对如此场面，能不能扛好，目前谁都无法妄下定论。

而在接棒过程中，权力斗争只是继承者们可能面对的众多问题之一。

2017年，锂电铜箔巨头德福科技董事长马德福涉嫌行贿被捕，面对如此场面，在2012年才进入公司，马德福的侄子马科被迫接班，开始着手收拾当时马德福留下的烂摊子，当时他面对的，是对公司铺天盖地的负面消息以及远超同业的超高负债。

自古就有“打天下难，守天下更难”的说法，接力比赛中往往是接棒时风险最大。

虽然经过父辈的打拼，幸运的继承者们有了光鲜亮丽的身份和远超常人的资源，但实际上，压在“二代”接班人身上的压力并不小。

一方面，不管是无奈场面下的临危受命，还是如日中天时的加冕登基，“二代”接班人们都面临着内部管理和外部竞争的双重压力，享受老板光环的同时，也承担着“一把手”的责任与风险；另一方面，二代继承者们还可能会长久受到父辈辉煌历史的影响，开辟商业帝国的创业者和后来居上的守业者，二者的地位永远不会处在同样的高度。

而对继承者们来说，是力挽狂澜，还是保住家业，又或是再创新高，还需要有更多的时间去验证。