全国模范职工之家炼成记

秋日里的电厂繁花满园，鸟语花香，这里的职工每天迎着朝阳、嗅着空气里的芬芳开心上班，这里正是刚被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号的国家能源集团福建龙岩公司。这也是该公司继获得“全国安康杯竞赛优胜班组、全国安全文化建设示范企业、全国职工书屋”之后的第4张“国字号”名片。

图为福建龙岩公司厂容厂貌

近年来，该公司工会传承苏区工运精神和老一辈革命家的光荣传统，当好职工“娘家人”，以“实干指数”提升职工“幸福指数”，用心用情、尽责尽力建成“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、员工信赖”的职工之家，成为推动企业高质量发展的重要力量。

这个“家庭”，是安康之家

安全生产是企业发展的生命线。该公司工会始终以保障生命安全、职工健康作为安全工作的出发点和落脚点，督促企业行政健全安全生产制度，充分发挥工会组织作用，将“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”“消防宣传月”及“《职业病防治法》宣传周”等主题活动相结合，开展安全知识竞赛、现场授课、事故警示教育、职业健康讲座、各类应急演练活动，提高职工安全生产意识及能力。

图为安全管理人员正在现场检查工作票

通过开展“反违章”主题活动，全面引导职工从自身做起，履行责任，自觉遵守规章制度。督促完成“安全生产专项整治三年行动”有关事项131项，组织职工代表参与劳动保护用品使用的检查和监督，及时发放劳保用品，完善劳动防护设施，投入资金改善生产环境，保护职工的身体健康，切实保障职工生命安全和健康权益。

积极培育安全文化，该公司荣获“全国安全文化建设示范企业”，获得集团公司安全生产标准化一级达标单位，连续4年获得福建省“安康杯”竞赛先进单位，荣获全国及福建省“安康杯”竞赛优胜班组各1个。截至11月11日，实现机组连续安全生产4890天。

这个“家庭”，是学习之家

企业的发展离不开职工的发展，人才是企业的第一资源。

为建设适应新时代发展的新型职工队伍，该公司发挥工会“大学校”作用，创建职工书屋，以建设知识型、技能型、创新型职工队伍为宗旨，积极开展相关专业师带徒、技术专工上讲台、技术问答、仿真机竞赛等培训活动。近3年来，培训达28679人次，选聘12名公司内训师，23人获评中级及以上职称，106人参加了职工技能鉴定，11人报考注册安全工程师，17人参加技能鉴定考评员取证，有力提升了职工队伍专业技能,为企业发展提供了人才及技术支持。

图为青年员工正在开展读书活动

依托“一杯两赛”等载体，该公司连续多年举办集控运行等9个专业职工技能竞赛，深化职工素质工程建设，形成了“以赛促学、以学提质”的良性互动。同时，公司工会督促企业行政按规定提取、使用职工教育培训经费，主动配合企业开展职工思想道德和文化技术学习培训。

这个“家庭”，是创新之家

创新是企业发展的不竭动力。该公司全力增强企业技术创新能力、科技成果转化能力、价值创造能力。

“运行分工会共有18项创新创效项目实施，2项专利申报，截至9月份已完成6项……"在三季度党建工作会议中，该公司运行党支部书记说道。公司积极探索党建工作与安全生产、经营管理的深度结合，充分发挥龙电先锋党建品牌作用，以“党员创新工作室”“党员项目化”为主要载体，聚焦“机组创效”，广泛开展合理化建议、技术攻关、“五小”、QC小组等群众性技术创新活动，激励职工立足岗位、建功立业。

图为公司6号机组获得全国行业对标5A级荣誉

该公司工会大力开展“提质增效”“能耗对标”“绿色发展”等劳动竞赛和增收节支活动，荣获全国电力行业CFB锅炉机组对标竞赛4A级机组3台次、5A级机组1台次，厂用电率最优机组3台次、供电煤耗最优机组3台次。

结合企业生产经营特点，该公司工会积极开展创先争优活动，创建劳模创新工作室，激发广大职工学技术、钻业务的积极性和自觉性。1个创新工作室被福建省总工会命名为“福建省劳模和工匠人才创新工作室”；职工申报专利29件，已获得授权15件，获得福建省科技进步奖三等奖3项，在福建省“五小”创新竞赛中获奖17项。

这个“家庭”，是文明之家

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

该公司始终坚持将文化建设融入“建家”工作，践行社会主义核心价值观，开展文明创建、评先争优，建设文化阵地，健全完善职工文化活动机制，发挥好分工会、文体协会作用，开展职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，凝聚人心，鼓舞士气，为企业发展提供强有力的精神力量。

图为职工参加快乐运动会

该公司工会以服务阵地为依托，建设了羽毛球馆、五人制足球场等活动阵地，因地制宜将“职工之家”打造成集阅览室、台球室、乒乓球室、羽毛球场、多功能电教室、健身房于一体的职工文化活动中心，打造充满活力、贴心暖心的“职工之家”。

依托文体活动阵地硬件设施，该公司连续13年举办职工春晚，经常性开展“文明杯”羽毛球比赛、“和谐杯”职工快乐运动会、“六一”亲子活动等，丰富职工文化生活。

这个“家庭”，是温暖之家

想职工所想、急职工所急、解职工所忧。“三年来，探望生病住院职工75人次，发放慰问金5.55万元；为职工缴纳医疗互助金9.338万元，获得医疗互助补助金达9.289万元，受益职工94人次；为职工办实事52件……”在四届一次会员代表大会工作报告中，一个个承载着工会对职工关爱情怀的数据，串联起每一位受益职工的幸福账单。想职工所想、急职工所急、解职工所忧。

图为开展“夏送清凉”活动

该公司工会始终关心职工疾苦，倾听职工呼声，从“小”入手，大力开展“夏送清凉“我们的节日”“困难职工慰问”等贴心活动。建立职工维权帮扶机制，开展困难帮扶、职工医疗互助等活动，建立“我为群众办实事"长效机制，协调解决运行职工点餐就餐、职工公寓洗衣房等“难心事”，构建全方位、多层次的职工服务关爱体系。职工归属感、获得感和幸福感不断提升，让职工感受到企业大家庭的温暖，先后获得龙岩市“健康企业”、福建公司“健康食堂”称号。

征途漫漫，惟有奋斗。一路走来，该公司工会“职工之家”像一盏明灯，让广大干部职工心有所依，充满希望。目前，他们正紧扣企业中心工作和发展目标，持续强化职工之家建设工作，使建“家”活动成为温暖人心、凝聚力量的重要载体，为推动企业高质量发展贡献力量。（赖晓玲）