今年以来，全国煤矿领域接连发生的安全事故，为矿山企业的安全生产工作敲响了警钟，凸显了加强安全管理、防范遏制重特大生产安全事故的紧迫性和重要性。面对这一严峻形势，中煤平朔集团井工三矿积极响应国务院安委会的号召，深入贯彻落实《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》，通过一系列“硬措施”的实施，实现了安全生产的平稳软着陆，为矿井的长治久安和高质量发展提供了坚实保障。
健全完善制度 全员参与安全管控
井工三矿深知安全生产责任重于泰山，因此，全面建立了安全运营管理平台，对全员安全生产责任制进行了修订和完善。从矿长到一线员工，各级安全职责被明确界定，形成了一张横向到边、纵向到底的安全责任网络。为确保责任制的有效落实，井工三矿还修订了安全生产责任制考核方案，细化了考核标准，建立了分层考核体系，每月定期进行考核，并将考核结果与个人奖金绩效直接挂钩。这一举措极大地提高了全员安全生产的责任心，使得每一项安全措施都能够落到实处、取得实效。
同时，井工三矿加强了监督检查和考核问责力度，对安全风险管控不力的单位和个人进行严肃处理，形成了强大的震慑效应。通过这一系列举措，井工三矿形成了一套科学、规范、高效的安全管理体系，为《硬措施》的顺利实施奠定了坚实基础。
强化科技支撑 智能化引领安全生产
在矿井安全生产方面，井工三矿注重先进科技的支撑和引领。一直以来，井工三矿积极引进和推广新技术、新工艺、新设备，以科技为支撑，提升安全管控的精准性和有效性。通过大力推行智能化控制和在线监测监控技术，井工三矿实现了井下5G通信系统、水文动态监测系统、供电远方漏电系统等一系列先进科技的应用。
这些科技手段的应用，不仅减少了人为因素的干扰和影响，还大大提高了安全管控的效率和精度。2023年，井工三矿凭借在智能化建设方面的突出表现，被山西省能源发展中心评定为中级智能化矿井，并成为朔州市首座智能化矿井。这一荣誉既是对井工三矿工作的肯定，也是对未来工作的鞭策。井工三矿将继续加强自动化、信息化建设，推动矿井智能化发展，最终实现“无人则安、少人则安”的目标。
营造安全氛围 打造安全宣传阵地
安全文化的建设是安全生产的重要保障。井工三矿充分利用各种形式和渠道开展安全宣传教育活动，努力营造浓厚的安全氛围。通过积极开展“矿长安全大讲堂”、“副总工程师上讲堂讲安全”等活动，邀请专家学者和经验丰富的管理人员为职工讲解安全知识、分享安全经验，井工三矿不断提升职工的安全意识和自我保护能力。同时，井工三矿还利用矿早调会、班前会等会议时间增加学规程、学规范、学标准的安全分享环节，建设了VR智能化培训教室为职工提供更加直观、生动的安全培训体验。此外，井工三矿还以“安全生产月”、端午节、青年安全生产示范岗等重大节日和重点活动为契机，组织开展丰富多彩的安全宣教活动，如安全知识竞赛、安全咨询日、粽香送安全、青年志愿者安全宣讲和盲戴自救器竞赛等。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还增强了他们的安全意识和自我保护能力。
为营造更加浓厚的安全氛围，井工三矿还制作了宣传牌板进行《硬措施》视频解读，并在全矿办公楼楼梯台阶张贴安全标语，使职工时时处处都能感受到强烈的安全文化信息。这种潜移默化的方式有效地提升了职工的安全意识，确保了他们在工作中时刻绷紧安全这根弦。
强化执行力度 确保“硬措施”落地见效
《硬措施》的出台为井工三矿的安全生产工作指明了方向，也提供了有力的政策保障。井工三矿各级领导干部将贯彻落实《硬措施》作为一项重大政治任务和具体行动来抓，切实将“时时放心不下”的责任感转化为“担当负责尽责”的使命感，转换为“事事心中有底”的行动力，抓好安全生产各项工作，确保矿井安全形势持续稳定好转。同时，井工三矿还积极倡导和践行“任何事故都是可以避免的，任何违章都是可以杜绝的，零死亡是完全可以实现”的安全理念，将安全生产与企业文化建设相结合，打造具有矿井特色的安全文化品牌。该矿通过强化执行力度和监督检查力度，为企业系统的行稳致远筑牢了安全基石。
在今后的工作中，中煤平朔集团井工三矿将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动矿井安全生产工作再上新台阶，为企业的高质量发展提供坚实保障。（高志文 史志武）
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