这场家族企业的命运之战,才刚刚开始。

 

 撰文 | 宏海

 出品 | 星球储能所


1118日,杉杉股份发布公告,宣布董事长郑驹辞职,公司董事会选举周婷为新任董事长。另外,公司副董事长庄巍先生拟辞任公司副董事长职务,选举董事郑驹为公司第十一届董事会副董事长。

 

周婷出生于1982年,是杉杉股份创始人郑永刚的遗孀,也就是郑驹的继母,有着浙江大学和长江商学院EMBA双硕士学位,曾任上海市青联委员、浙江卫视、东方卫视新闻部记者、主播,第一财经集团电视新闻部记者、主播、《两会笛声》系列制片人。

 

根据杉杉股份的公告,此次董事长郑驹辞职的理由为工作原因,而副董事长庄巍的辞职则是个人原因。虽然公告措辞显得平淡,但考虑到杉杉股份近年来复杂的内部局势,这次管理层变动绝对不仅仅是字面意义上的简单调整,家族内斗、债务压力与行业周期性下行的多重因素,使这场权力更迭成为公司应对困境的一次重大调整。

 

实际上,在郑永刚去世后,这家锂电负极材料领域的领军企业经历了内斗、债务危机和市场低谷,一直深陷漩涡。

 

20232月,杉杉品牌创始人郑永刚因突发心脏病去世,未留遗嘱,留下一个资产规模达数百亿元的商业帝国,以及复杂的继承问题。郑驹作为郑永刚与前妻所生长子,有着合法继承身份,被董事会选为杉杉股份董事长。然而,郑驹的继母周婷迅速提出质疑,以继承关系为由申请冻结郑永刚名下的核心股权,双方的对峙使杉杉股份陷入风暴中心。

 

在历时数月的法庭争斗后,双方达成暂时协议。周婷进入董事会,但郑驹继续担任董事长。然而,家族内斗对公司带来的负面影响已难以挽回:管理层内耗、公众信任受损、股价下跌,甚至连上海证券交易所也对杉杉股份发出监管函。

 

从股价下跌到公众信任受损,再到债务危机浮现,杉杉股份内部治理的乱局暴露无遗。

 

此次周婷的上位,或许标志着杉杉股份试图通过权力调整来统一内部声音,重建资本市场信任。作为前媒体人,周婷在资源整合和公关方面具备独特优势,这一点可能正是郑驹在管理中较为欠缺的部分。

 

1118日晚发布的致员工信中,周婷强调团结一致、齐心协力,带领杉杉奋力前行。这既传递了对内稳定军心的意图,也体现出对外重塑市场信心的努力。

 

在当前复杂的内外部环境下,杉杉股份的高层变动并非仅限于管理权的重新分配,更映射出家族权力结构调整与企业经营压力的双重考验。

 

一方面,家族内部自郑永刚去世以来,围绕继承权和控制权的争斗使杉杉股份治理模式长期处于动荡状态,严重削弱了管理效率。

 

另一方面,锂电行业进入周期性下行阶段,市场需求疲软、产能过剩加剧,直接导致杉杉股份盈利能力下滑、债务压力激增,同时还涉及巨额诉讼事件。

 

杉杉股份曾经是锂电负极材料和偏光片领域的全球领导者,其市场份额和技术实力在行业内首屈一指。

 

锂电材料方面,2023年其人造石墨出货量达30万吨,市场占有率19%,多年蝉联全球第一。

 

然而,受终端需求减缓和产能过剩影响,负极材料价格持续承压,行业利润空间被大幅挤压。2024年上半年,杉杉股份归母净利润仅为1757万元,同比大降98.27%连续8个季度净利润同比下滑。

 

而尽管偏光片业务是公司业绩的重要支柱,但全球显示面板行业需求低迷,导致偏光片盈利能力减弱,杉杉股份还并未扭转整体业绩颓势。

 

2024年,杉杉系企业债务问题逐渐暴露,其多笔贷款及债券利息公告逾期支付。截至6月,杉杉集团合并口径有息负债总额达116.53亿元,其中短期债务58.86亿元。多家银行对其提起诉讼,累计涉案金额高达18.41亿元。

 

不仅如此,控股股东股份被冻结的情况也频繁发生。108日晚间,杉杉股份发布公告表示,其控股股东部分股份已被司法标记、轮候冻结;永杉锂业则于同期公布,控股股东部分股份将被司法拍卖,这意味着其控股股东和实际控制人或将生变,11月,杉杉系彻底失去了上市公司永杉锂业的控制权。

 

此时接任杉杉股份董事长必定要担负起重大责任,且面临巨大挑战,因为其不仅需要修复家族内斗带来的裂痕,还需为杉杉股份寻找新的增长动力,实属临危受命

 

杉杉股份董事会选举周婷作为新董事长,可能有多重考虑。

 

一方面,郑驹的辞职和周婷的上任是杉杉股份解决内部纷争的结果,意在表示已经统一内部声音准备应对外部危机。另一方面,周婷具备丰富的媒体经验,有助于稳定内部士气,并修复外界对公司的负面观感。

 

另外,对于如今的杉杉股份来说,在资金链紧张的情况下,其急需通过重组和外部融资化解债务问题。周婷的接任,可能是杉杉股份试图整合资源、引入资本的重要一步。

 

杉杉股份的权力更迭,不仅是一次家族斗争的阶段性结束,也是公司应对外部经营压力的战略调整,然而,未来的道路依然荆棘丛生。

 

周婷的上位,或被视为杉杉股份在困境中主动出击的一步棋——通过重塑治理结构和领导层格局,寻求新的稳定点。但管理层变动能否真正转化为公司发展的突破点,依然有待时间检验。

 

当前,对于杉杉股份而言,更重要的任务在于平衡家族内部利益、解决债务危机,并通过业务创新和市场开拓重拾行业竞争力。从内斗到债务危机,再到市场低谷,这场家族企业的命运之战,才刚刚开始。

 

点赞(0)

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论
立即
投稿
发表
评论
返回
顶部