国家能源集团科环集团“五实五效”举措推动主题教育走实走深

第二批主题教育开展以来，国家能源集团科环集团党委牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线和根本任务，突出“五实”、力求“五效”，高质量、高标准推动主题教育走实走深。

理论学习“下实功”、入心入脑“见效用”。无锡环保党支部坚持开展主题教育和推动项目建设相结合，国家重点研发计划“固废资源化”重点专项示范项目成果发布暨创新研讨会期间，公司副处级以上领导干部赴项目现场开展主题教育读书班，力求把理论学习与研讨会筹备工作相结合、与指导项目建设相结合，指导建设具有“示范性、先进性、引领性”的脱硝催化剂全产业链。同时，该公司将主题教育课堂搬到生产一线，组织骨干党员到生产一线开展学习交流，结合关键岗位控制点就质量提升及工艺改进等向员工征集意见建议，以学促干推动产品工艺质量提升，促进“专精特新”企业高质量发展。

调查研究“出实招”、深入扎实“见效能”。龙源环保党委坚持以调查研究提升产业化创新能力和服务国家发展大局能力，深入内蒙古催化剂一线开展调研，靠前指挥、现场办公，有力推动国家重点研发计划失活催化剂资源化利用项目重大成果示范落地，并就催化剂品牌建设、数字化转型等方面提出建议。国能智深党委下沉一线，通过“自检+互帮+调研”的方式，深入20余个项目现场，22个业务部门，1个子公司，征求需要解决的突出问题，切实做到边检视、边调研、边抓整改落实。

推动发展“取实绩”、真抓实干“见效益”。烟台龙源党委深入推进主题教育与科技创新有机融合，成立党员科技创新课题攻关小组，组内党员充分发挥模范带头作用，在锅炉FSSS保护的数字化、可视化图像火焰检测与智能化稳燃技术领域取得关键技术突破，成功在650兆瓦机组投产应用并实现全球首套应用。朗新明电力事业部党支部聚焦增强职工群众获得感、幸福感、安全感，成立党员服务组，每名党员对点联系服务项目现场3-4名专工，及时沟通解决合同签订、费用报销及生活问题，使现场项目人员真切感受到公司关怀。

检视整改“办实事”、动真碰硬“见效果”。龙源环保党委聚焦激励党员干部干事创业，探索建立了“我为群众办实事”“一台账三清单”常态长效机制，致力打造“党委谈心日”“环保有我”“健康环保”“红色关爱”等实事品牌，培育选树办实事示范点，主题教育期间共开展为民办实事46件。朗新明党委紧盯问题查改，开展专项整治，聚焦项目建设难点问题开展专项整治，针对脱硫废水处理工程的各项技术难题，成立党员技术小组进行重点攻关，实现技术新突破，完善了公司提供“菜单式”工业废水零排放技术目录。

衔接联动“施实策”、统筹分类“见效应”。龙源电气党委积极承接落实第一批主题教育保定分公司发展方向不明晰的问题整改，明确该公司发展定位，编制保定分公司三年发展规划，明确了将电气装配及风电专业化服务确定为发展方向。龙源环保党委编制基层党支部理论学习、工作任务、推动发展及检视整改“三个清单”，针对各个支部不同情况、不同群体和不同工作方式，调整清单具体内容，切实增强主题教育的针对性、实效性。龙源节能党委聚焦公司工程管理、科研攻关、市场开拓、降本增效等领域的实际问题，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，实现了公司经营质量持续提升，公司营业收入、利润指标、研发投入等主要经营指标均创近三年同比最好水平，并荣获北京市“专精特新”中小企业、国家级专精特新“小巨人”认定。