多年来，中煤平朔能源化工公司党委紧随中煤集团、平朔集团党建工作目标和要求，大力探索党建与生产经营融合的有效机制，持续发挥基层战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，示范带动了广大职工群众齐心协力、逆势突围，2016年投料试车以来，非停车次数逐年降至0次，合成氨满负荷、超负荷连续运行3年，装置稳运率屡创新高，达到行业内先进水平，2022年底创收达6个亿，成为平朔集团新的利润增长点，让平朔集团转型发展的步伐迈得更加坚实有力。
把关定向：找准“破题”着力点
“思想上重视，行动也要跟得上”，“党建工作不是说说就完了，要做深做实做细做在关键处，为职工的幸福生活而不懈奋斗”。该公司党委书记、执行董事周礼庆把党建工作作为引领生产生活向上向好的目标，并与该公司领导班子成员共同谋划发展大局，旨在通过党建引领示范带动生产经营各项工作取得新成效。
坚持服务生产经营不偏离，找准融合点。该公司加强领导班子分工协作，严格落实党建“一岗双责”和党建联系点制度，利用党委理论中心组、党委会第一议题、业务会商等多种方式，摸索总结适宜公司发展的方法和路径，围绕中心抓党建，抓好党建促生产。建立党委前置研究事项清单，规范党委、经理层议事决策流程，修订完善《职权配置手册》，理顺业务管控流程，明确职权管控程序，优化完善管理制度，建立协调督办机制。层层压实党建责任，通过基层调研、交流研讨等方式，明确创建目标与方向，督促指导“三基建设”、“三项工程”、人才培养、宣传思想等工作在基层落地生根。特别是在党管安全、科技创新、修旧利废及精细化操作等方面成效突出，推动基层党组织全面进步、全面过硬，确保工作干到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
创树品牌：特色“融入”有声响
光荣榜上的争先排位，敢于试错的创新指引，不畏艰难的发奋求进，团结互助的帮扶结对.....这些生动的写照将党建的声音传递到基层的每个角落，奏响了融合发展的“交响曲”。
“纵横”交错，“点面”发展，在管理上创新、在形式上创新。充分考虑基层工作模式、人员构成及一线面临的困难和需求，开展标准化建设，解决了“有没有”的问题，通过优化完善贴合实际的党建制度和建立党建综合量化管理体系，开始向“好不好”的转变。
如今，侧重基层一线急难险重和职工成长成才，全力打造具有竞争力的示范党支部，建立党员积分、“1＋N”党员联系群众管理新机制，创树党员先锋示范岗、党员责任区、志愿服务队、女子攻坚组、青年安全示范岗等特色品牌项目，实施“星级班组”管理新模式，强化党管安全、标准化程序作业、创新创效、“守规矩”文化和“马上就办、真抓实干”作风培育的落实落地，形成党员亮身份、亮标准、亮承诺，职工比技能、比作风、比业绩的工作氛围，3个党支部被授予“平朔集团示范党支部”，2023年度被授予“先进基层党委”，经营业绩指标屡创新高，推动了各项工作向“亮不亮”的进阶。
载体多样：出彩“绽放”新优势
“‘主题党日＋’项目化运作，使基层活动组织有内容、有实效、有特点，职工参与度很高”。气化党支部书记在党建座谈交流发言中指出。
坚持经验开路、典型引路、试点探路，培育叫得响、立得住、推得开的党建工作“试验田”、“高产田”。注重主题党日活动策划，抓住重大节假日、项目攻关的重要时机，围绕重点督办工作事项，走心走实走效开展淬炼“红心”宣传教育、锻造“匠心”业务学习、融入“爱心”志愿帮扶及“主题党日＋安全”、“主题党日＋廉洁”、主题党日＋技能”等活动158场次，并突出“一支部一特色”，建立劳模创新工作室、“安全喊话”教育提醒机制，岗位廉洁示范点。注重典型宣传，编印录制《奋斗的足迹宣传汇编》《逆风飞扬职工宣传画册》《榜样能化先进人物评选录》《廉洁警示录》《安全“口袋书”》等创建记，形成“合力协作、攻坚克难、日事日毕、精益求精 ”的良好氛围。
“‘我们修建了职工浴室、现场增加了餐车、配备了热水器，安装了有加热功能的水龙头’，‘我们参加了大擂台、上讲台、周考答问，还有很多的趣味活动，特别受益’，这些满足职工需求的行动，都让我们倍感珍惜企业的荣光，更加坚定与企业共成长的信心”，职工们自豪的说道。该公司也将持续探索党建与生产经营融合的有效举措，厚植起赶超跨越的更强后劲，让更大、更好的项目落地生根、开花结果。（高志文 葛燕）
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