在党员干部里，他是信仰坚定、以身作则的“参谋长”，在上级领导眼中，他是敢挑重担、指哪打哪的“战斗员”，在职工群众心里，他是心系职工、为民服务的“勤务兵”。在这片改革开放的“试验田”沃土上，石平三十年如一日践行着“奉献不言苦，追求无止境”的工作格言，把供热传播到矿区每一个角落，让温暖驻进矿区每一名职工心中。
甘当勤政为民的“贴心人”
作为一名共产党员，他始终把“为职工群众办实事、做好事、解难事”作为衡量党员合格与否的标尺。
供热部点多面广、用工形式复杂，想要联系并了解到每一名职工是一件难事。石平扑下身子，经常奔波在基层调研的路上，从职工通勤到班中餐，从职工小家到班组建设，为职工更换衣柜桌椅、优化乘车路线……他像一个“老伙计”一样围绕在职工周围。在去年疫情静默期间，他连续近60天扎根在矿区，与驻矿职工同工作、共生活，每天深入基层一线指导职工开展疫情防控和生产保供工作，为职工亲手送去口罩、消毒液等防疫用品，帮助职工及时疏导恐慌焦虑的情绪，为职工注入“强心剂”。有职工说：“能把热量输送到整片矿区的人，也当然能把我们职工的心温暖。”
石平始终不忘用党的创新理论和思想武装头脑，不仅自己学，还带着职工学。作为供热部党支部委员，他通过讲授党课、专题培训、谈心谈话等方式，给职工在思想上“充电”，在行动上“加油”。
勇为服务大局的“排头兵”
供热部党支部积极推进“一强一牢一优”公司示范党支部建设，石平带领部门党员青年和技术骨干完成了多项技术课题和创新任务。2020年，他提出了矿区930E区域供热系统热源替代思路，将该区域燃煤供热改为电厂集中供热，矿区最后一座燃煤锅炉“光荣下岗”，实现了矿区烟气污染“零排放”，每年可为公司降低运行费用1000多万元；2022年，为积极响应智能化矿山建设要求，他带头推动完成了部门5座空气加热室无人值守改造项目，通过工业PLC系统实现自动控制和数据实时查看，更加降低了人工成本，有效防范了潜在风险；组织研制了换热站全自动加盐机装置，全面改善了现场职工平均每天向盐罐内手动加盐400kg的劳动状况，提高了工作效率，减轻了劳动强度；持续践行供热用户“暖心回访”，积极主动提升供热质量，“辛苦我一人，温暖全矿区”的服务理念贯彻始终。
工作的这三十年来，石平实现了从一名学生到部门主管的不断成长，历经了从一线职工到管理人员的破茧蜕变，为矿区供热留下了深刻的印迹，让党员的先锋模范在这片土地上发光发热。
争做不懈奋斗的“急先锋”
征途漫漫，惟有奋斗。参加工作以来，石平先后从事过机电维修、设施运行、给水排水、热能动力等多个工种，他用双脚丈量过矿区100多公里的供热管线，用双手触摸过近80℃的暖气热水，写遍看遍了春夏秋冬供热系统的技术改造，让“工匠精神”在基层一线工作中精彩书写。
2022年秋冬交替之际，面对疫情防控、煤炭保供和人员紧缺的多重压力，作为矿区供暖的主要负责部门，能否在这样的紧张时刻和气温骤降的紧要关头为矿区正常输送热量，是摆在石平面前的头等大事。他努力克服困难，科学统筹调度，合理编排职工班次，带领有限的职工力量创造了提前10天优质供热的不斐业绩。在之后的时间里，他带领部门职工平均每日步行巡线5公里，组织开展供热管网现场联查和监督检查，并主动化身“水暖运行工”下沉到运行站点顶班顶岗，加强运行设备现场管理和巡视，确保机组参数优质运行。
当被问到“每天这样累不累？为什么这么坚持？的时候，他笑着说“这都是我应该做的”，同时也会习惯性地摸一下胸前那枚党徽。
初心如磐，使命在肩。石平时刻以实际行动诠释着共产党员的铮铮誓言，勇于担当、锐意进取、服务群众、奉献企业，激励着越来越多的党员干部脚踏实地、善作善为，真正做到眼中有远方、心中有阳光、脚下有力量。（高志文 赵旭）
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