国家能源集团安徽公司：聚焦解难题推动主题教育成果转化

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，国家能源集团安徽公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，向难而行、由难而生，全力解好“转型发展所需”“改革创新所亟”“职工群众所盼”三大难题，用主题教育促进实干担当实践，用实干担当体现主题教育成效。

解“转型发展所需”之难

为学之实，固在践履，主题教育重在以强化理论学习指导发展实践、以深化调查研究推动解决发展难题。

该公司党委以大兴调查研究打破“信息茧房”，领导班子遍走各基层单位生产主要场所和班组，深入基层摸清事实，对标先进强弱补短，直击问题专项整治，勇于担当破解难题，真正把主题教育成果转化为推动绿色转型发展的强大动能、转化为推动高质量发展的强大合力。

如何把调研“结果”转化为转型发展“成果”？

公司党委围绕“八常”治企理念、践行“六个担当”，深入开展大学习、大讨论、大实践活动，以思想之变引领行动之变，以作风之变促进担当实干。

连日来，公司项目建设快马加鞭、捷报频传。宿州电厂熔盐储能项目获得安徽省能源局复函同意，成为全国首个熔盐储能替代电化学储能项目，并被列为集团公司科技示范项目和安徽省示范项目；池州二期项目正奋马扬鞭，三大主机已签订采购合同，现场“五通一平”已施工结束，烟囱、冷却塔、主厂房、锅炉房区域已累计打桩4548根，并推动池州市政府以包含项目清单形式批复了75万千瓦新能源指标；霍山抽蓄项目已完成编制招标设计及施工图设计阶段勘察设计项目招标文件。

解“改革创新所亟”之难

改革创新关乎“十四五”期间国家能源集团安徽公司高质量发展能力，决定着国家能源集团安徽公司能否再谱发展新篇章。

该公司党委以整改整治工作为契机，充分发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，切实打通改革创新工作中的堵点淤点难点，不断深化重要领域和关键环节改革创新，切实增强企业核心竞争力、增强核心功能。

针对存量煤电机组的迭代和升级相对缓慢的问题，公司党委深入开展煤电机组节能降耗改造、供热改造、灵活性改造，实现“三改联动”，加快推进废水深度综合治理，持续减污降碳、降本增效，完成了安庆电厂两台百万机组深度调峰与灵活性改造、马鞍山电厂二期主机DCS改造、宿州电厂#6机组通流改造等一批较大技改项目，为企业高质量发展注入新动能。

此外，围绕党的二十大和集团公司关于人才队伍建设新要求，公司党委创新开展年轻干部“亮绩赛马大比武”风采展示活动，通过“综合测试、自命题写作和现场演讲”等三个环节，全面考察年轻干部“会干、会写、会说”的潜质和“想事、干事、管事”的能力，多维度培养锻炼年轻干部的综合素质。

解“职工群众所盼”之难

解决人民群众急难愁盼问题，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。该公司党委认真学习践行“浦江经验”，树牢以人民为中心的发展思想，着力解决好职工群众的急难愁盼。

4月中旬开始，公司领导班子和各部门（中心）深入一线，通过座谈交流、个别访谈、现场交流等多种形式，与基层党员干部、员工群众深入交流，全面了解情况，积极回应员工群众诉求。“心脑血管疾病越来越年轻化”“部分员工法律知识欠缺”“加强女职工关心关爱”这些关系到员工生活的事情，领导干部记在心头、落在行动，第一时间改善提升，切实让职工感到暖心。

针对心脑血管疾病年轻化问题，公司党委立即启动突发性心脑血管疾病病症缓解药物采购，结合员工“方便携带,一眼就知道能不能吃、吃哪个、怎么吃”的反馈意见，同步定制应急药品便携盒，内含复方丹参滴丸、速效救心丸以及硝酸甘油等急救药品，并附药物作用及服用说明；各基层单位常态化组织健康知识讲座、体检报告答疑等活动，多措并举全力保障员工健康。为解决员工法律知识欠缺的问题，该公司党委举办普法讲座和法律知识竞答等活动，营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，切实增强职工法治意识和法治素养。为进一步关心关爱女职工，该公司党委开展女职工赠书促学暨读书分享活动，充分激发女职工的阅读热情，为女职工搭建学习成长平台。

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。当前，公司党委持续深入推进主题教育走深走实，持续汇聚高质量发展的强大合力，引领广大党员干部紧盯全年工作目标，进一步转变观念、改进作风，高效率、高质量推进各项重点工作，全面落实集团公司“3”+“41663”总体工作方针，推动主题教育成果转化为高质量发展的新成效。