中国神华构建“二三四十”特色 工作体系深化主题教育

自4月份主题教育开展以来，中国神华党委全面落实集团党组部署要求，第一时间成立组织机构，分类细化制定工作方案，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项工作，创新形成了“二三四十”主题教育特色工作体系。

坚持“二级联动并进”。突出抓好公司领导班子发挥示范带头作用，通过党委理论学习中心组学习、第一议题学习、读书班学习、参加所在支部学习以及带头交流体会、带头讲授党课等多种方式，先学一步、学深一层，筑牢政治之基、理论之基、作风之基、实践之基。突出抓好各党支部主题教育走深走实，督促结合部门工作实际制定学习计划，将主题教育纳入“三会一课”、主题党日、红色基因教育，持续强化理论武装，同时推动各党支部党建与业务相融相促，聚焦具体问题，深入开展研究，提升工作效能。

开展“三项专题活动”。以“大学习，献良策”力促学思用贯通，公司上下坚持读原著、学原文、悟原理，系统研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定学习教材，深入学习习近平总书记关于国有企业、能源行业的重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕“八常”“六个担当”，对照“四个不足、两个认识”，广泛开展交流研讨，提出改进思路方法，切实运用党的创新理论解决实际问题。以“大调研，解难题”助力企业健康科学发展，制定大兴调查研究奋力开创全方位推动中国神华高质量发展新局面实施方案、中国神华党委主题教育中深入开展调查研究工作方案，公司党委班子成员聚焦高质量发展、绿色低碳发展、国际能源产业布局优化等14个选题领题调研；各党支部紧扣中央工作方案明确的12个方面主要内容，对照部门职能分工，对照党员干部岗位职责，结合巡视反馈问题、“作风建设年”查摆问题、组织生活会上支委会检视问题、工作中最突出的问题，创新调研方式，深入开展调研。以“大实践，建新功”检验主题教育成果成效，紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦实施“四保一大”，突出抓实安全环保、能源保供、提质增效、可持续发展、世界一流企业建设、全面从严治党，把学习和调研成果转化为指导实践、推动工作的实效与实绩。

建立“四张清单机制”。从各党支部到主题教育领导小组办公室各工作组，统筹主题教育全过程各方面工作，针对性建立学习清单、问题清单、调研清单、整改清单，开展全要素、全过程管控，做到前后贯通、有机融合、一体推进，为实现主题教育目标提供坚实支撑。

抓实“十大特色工作”。为在“以学促干方面取得实实在在的成效”，公司各党支部将主题教育与年度重点任务相结合，形成了着力推进的十大特色工作：以加快资源接续、推进绿色转型为重点，切实在能源安全保供、绿色低碳发展、公司治理提质、科技创新增效等领域取得新突破，实现以高质量党建引领上市公司高质量发展；持续创新完善人才交流培养机制；持续创新示范党委“1233”中心组学习法；持续推进“一支部一品牌、一品牌一特色”创建工作；持续建立健全党建与业务深度融合机制等。聚焦十大工作任务，明确牵头部门与责任主体，明确责任人、时间表、任务书，确保落实落细，取得实实在在的成效。